Ausbildung intOE
Integrale Organisationsentwicklung | into Emergence
Organisationsentwicklung kann man nicht "machen", sie geschieht!
Es gilt passende Räume zu gestalten!
Lerne physische, mentale, emotionale und ausgerichtete Prozess-Räume zu gestalten, in denen wirksame und sinnvolle Veränderung geschehen kann!
Gute Räume ermöglichen...
- einen dialogischen und kollaborativen Prozess, um Co-Creation zu ermöglichen.
- die passende Balance zwischen Klarheit für Prozess und Ausrichtung, sowie Offenheit für Informationen und Perspektiven.
- die Aushandlung der Zielbalance in den Dimensionen Purpose, People, Planet und Profit.
Und sie finden in Bewusstheit von Kontext und Kontinuum
- Ganzheitliches Lernen -
- in drei konzeptionellen Feldern -
- unter Beachtung von Kontext und Kontinuum -
Kontextgestaltung
- Welche Elemente hat ein Entwicklungsraum?
- Wie stimme ich die Elemente aufeinander ab, um einen kraftvollen Raum zu erzeugen?
- Worauf muss ich bei Aufbau, Halten und Re-Kalibrieren des Raumes achten?
- Welche Arten von Räumen kann ich erzeugen und wie kann ich diese nutzen?
Selbstgestaltung
- Wie kannst Du selbst als Raumhalter, Messinstrument und Interventionen wirken?
- Wie kannst Du Deine Einzigartigkeit in den Prozess einbringst und Deine Kraftquellen nutzen?
- Wie kannst Du Dich selbst auch für die feineren Informationen solcher Prozesse öffnen?
- Wie kannst Du Deine Perspektive weiten?
Methodengestaltung
- Welche konkreten Tools und Interventionen kann ich verwenden?
- Wie kann ich Kooperation, Kollaboration und Co-Kreation einladen, in Abhängigkeit vom Kunden?
- Wie setze ich erprobte Standards ein?
- Wie sieht mein individueller Werkzeugkoffer aus und wie gehe ich mit welchen Werkzeugen passend um?
Nutze den Raum für Lernen, Entwicklung, Entfaltung und Emergenz - in einem kollektiven Prozess
Nimm Informationen auf und verdaue sie, mache aktiv neue Erfahrungen und reflektiere diese gemeinsam mit Anderen in hohem Differenzierungsgrad.
Gehe in den erkundenden Dialog unterschiedlicher Perspektiven, ohne die Notwendigkeit Deine eigene Perspektive aufzugeben, jedoch mit einer Lösung davon, um andere wirklich zu verstehen.
Bring Dich selbst als Mensch voll ein, lass Dich verändern und gestalte eigenverantwortlichen Deinen Transformationsprozess.
Du fühlst Dich gerufen, als Organisationsentwickler zur Zukunft beizutragen?
Füll den Fragebogen aus und erzähl mir, was Du schon getan hast und was Dich motiviert...
Wir führen ein Gespräch und finden gemeinsam heraus, ob intOE jetzt für Dich passend ist...
Wenn die intOE passend für Dich ist, meldest Du Dich verbindlich an und Du begibst Dich auf die Reise.